一方電氣視員工為公司最寶貴的財富，愿意吸納優秀和有潛力的人才，并為員工提供發展個人才能舞臺，希望每一位員工都能在一方電氣得到良好的發展，進了一方電氣的門，就是一方電氣人，傳達著企業文化的精髓。

一方電氣用人理念為：品德優先，崗位匹配、盡職盡責、團隊協作。

品德優先：以品德第一，能力第二為任用標準，“有德無才，其德可用，有德有才，其應重用，有才無德，其才難用”。

崗位匹配：每個崗位都有自己的專業要求，適合的人放在合適的位置上才是人才，才能充分發揮他的作用。

盡職盡責：對工作有高度的責任心，做人誠信；做事認真、敬業、創新、追求卓越。

團隊協作：建立在彼此信任、理解和寬容的基礎之上，互相幫助，相互學習。

一方電氣用人方針為：“事業留人，環境留人，情感留人，待遇留人”

我們崇尚事業留人：
致力于把一方電氣的事業做穩做實，穩步前進，為公司內部的優秀人才提供更多成就自我、實現自身價值的機會，同時也吸引更多的人才加盟。

我們強調環境留人:
通過塑造“不斷進取，永不滿足”的企業文化，在企業內部構建積極向上的人才環境。

我們主張待遇留人：
圍繞“在不斷為股東創造利潤的同時，為員工謀取越來越好的福利”這一宗旨，建立一整套行之有效、極富激勵性的經營機制。

我們重視情感留人：
在重視個人才能的同時，更加注重同事間的親情和團隊合力。

富有特色的企業文化、富有競爭力的薪酬體系、良好的發展前景，期待您的加盟！